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招不到人！美國最大雇主沃爾瑪將最低時(shí)薪提高至12美元
因?yàn)榧磳⒌絹淼募偃召徫锛荆譅柆敍Q定從9月25日起，為超過56.5萬名員工提高起薪，從每小時(shí)11美元提高至12美元。但沃爾瑪?shù)钠鹦饺赃h(yuǎn)低于亞馬遜每小時(shí)15美元的起薪。...
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一位麥當(dāng)勞員工的自述：為15美元的最低時(shí)薪抗?fàn)幍降?/a>
Fran Marion 2021-02-03 03:30 經(jīng)濟(jì)重啟，為何大量美國失業(yè)者仍選擇“躺平”美國疫情最嚴(yán)峻的日子已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)在是時(shí)候回去工作了。不管你信不信，至少美國的很多政客和商業(yè)領(lǐng)袖決定采信這種說法。作為美國最發(fā)達(dá)的州級(jí)經(jīng)濟(jì)體，加利福尼亞州已經(jīng)決定在6月15日重新開放。紐約州也在5月31日解除了大部分的防疫限制。雖然政客和CEO們都想回到“馬照跑、舞照跳、生意照做”的世界里，但有人卻...
提高最低工資會(huì)如何影響員工生產(chǎn)力？
多年來，提高最低工資一直是個(gè)熱議話題，政治人物、企業(yè)業(yè)主和經(jīng)濟(jì)學(xué)家就此議題激烈辯論，對(duì)于工資增加如何影響雇用與獲利的看法南轅北轍。不過，在各種分歧當(dāng)中，有一個(gè)領(lǐng)域受到的關(guān)注較少，即提高最低工資可能如何影響員工生產(chǎn)力。“一般認(rèn)為，提高工資，包括最低工資，員工會(huì)變得更依附雇主，而且可能生產(chǎn)力更高，因?yàn)樗?..
多地提高醫(yī)保最低繳費(fèi)年限，對(duì)哪些群體造成較大影響？
近日，山東、廣東等省份出臺(tái)了醫(yī)保新政策，在未來幾年后將醫(yī)保最低繳費(fèi)年限提高到男職工滿30年、女職工滿25年，參保者必須達(dá)到上述繳費(fèi)年限方可享受醫(yī)保退休待遇。中國政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授廖藏宜表示，提高最低繳費(fèi)年限主要影響兩類人群，一是即將享受退休醫(yī)保待遇的人群，按照新政策他們將繼續(xù)繳費(fèi)；二是...
美國勞動(dòng)力短缺，助推通脹走高
勞動(dòng)力持續(xù)短缺迫使企業(yè)不得不提高員工薪酬。而這反過來可能影響通貨膨脹。雖然最近幾個(gè)月的失業(yè)率大幅下降，但與新冠疫情爆發(fā)之前的水平相比，美國的就業(yè)人數(shù)依舊減少了約400萬人。PNC公司的格斯·福謝最近告訴《財(cái)富》雜志，由于勞動(dòng)力數(shù)量也少于新冠疫情爆發(fā)之前的水平，因此隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，對(duì)勞動(dòng)力的需求相當(dāng)...
美國制造業(yè)：年薪90萬招不到工人
全美制造商協(xié)會(huì)指出，美國制造業(yè)存在著80萬人的用人缺口。作為“拜登經(jīng)濟(jì)學(xué)”的重要一部分，拜登政府一直試圖通過發(fā)放數(shù)十億美元的補(bǔ)貼和稅收減免，將制造業(yè)帶回美國。但現(xiàn)實(shí)是，就算工廠建好了，也沒有人干活。...
谷歌臨時(shí)工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會(huì)充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評(píng)估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會(huì)經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會(huì)想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個(gè)普通的工作日早上，我會(huì)坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評(píng)估員...
美國12月成屋銷售創(chuàng)2010年來最低，全年降幅為金融危機(jī)以來最大
美國12月成屋銷售總數(shù)年化降至402萬戶，創(chuàng)2010年以來新低。2022年全年下降17.8%，創(chuàng)2008年以來最大年度降幅。去年以來，伴隨著美聯(lián)儲(chǔ)堅(jiān)定的打擊通脹，不斷激進(jìn)加息，按揭貸款利率的快速飆漲，令美國房地產(chǎn)市場大幅降溫，導(dǎo)致銷售下降、房價(jià)承壓。雖然最近幾周按揭貸款利率已經(jīng)從峰值回落，但美國房地...
美國小時(shí)工資戰(zhàn)升溫
游行中一名麥當(dāng)勞員工發(fā)表抗議上周，喜劇演員史蒂芬?科爾伯特拿麥當(dāng)勞（McDonald's）開刀，挑起了當(dāng)前美國就業(yè)市場最尖銳的問題——鐘點(diǎn)工與CEO薪資的兩極分化。當(dāng)前鐘點(diǎn)工的時(shí)薪是8.25美元，CEO的年薪是875萬美元（相當(dāng)于時(shí)薪超過4,200美元）。此次爭論的焦點(diǎn)是鐘點(diǎn)工的最低工資。目前聯(lián)邦的...
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